Création de formations professionnelles
Vous voulez ouvrir une nouvelle formation : une certification RNCP, un parcours éligible au CPF, ou simplement un programme qui passe l'audit Qualiopi sans sueurs froides. Je vous accompagne de l'idée jusqu'à la première session, et je laisse à vos équipes de quoi la faire vivre ensuite.
Comment une formation voit le jour
01
Vérifier qu'elle a sa place
Étude d'opportunité : le besoin du marché, les certifications qui existent déjà, les financements possibles. Mieux vaut le savoir avant d'avoir écrit quarante pages de syllabus.
02
Construire l'architecture
Les compétences visées, les blocs, la progression, les modalités d'évaluation. Tout est aligné sur le référentiel, pour que le dossier RNCP et l'audit Qualiopi n'aient rien à redire.
03
Produire les contenus
Programme, supports, modules e-learning, guides pour les formateurs. Des modules en présentiel, à distance ou hybrides, selon ce que vos équipes savent faire vivre.
04
Lancer et transmettre
Formation des responsables pédagogiques et des formateurs, ajustements après les premières sessions. Une formation qui ne tient que grâce à la personne qui l'a conçue n'est pas finie.
Ce que vous avez entre les mains à la fin
- Une étude d'opportunité argumentée
- Un référentiel de compétences et un référentiel d'évaluation
- Des syllabus alignés sur la certification visée
- Un programme conforme aux exigences Qualiopi (objectifs, prérequis, modalités, accessibilité)
- Les supports et les modules e-learning
- Une équipe pédagogique formée pour reprendre le flambeau
Je l'ai fait de l'intérieur
Pendant un an, j'ai dirigé la pédagogie d'une école de commerce et organisme de formation : 240 formateurs, aucune plateforme, aucun budget numérique. De nouvelles certifications RNCP ont été ouvertes et financées. Chez Clic Campus, organisme Qualiopi, j'ai structuré un pôle de 250 formateurs.
Pour commencer
Trente minutes pour parler de la formation que vous voulez créer. Sans engagement.